Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Șef de Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Șef de Achiziție de Talente pasionat și experimentat, care să conducă și să dezvolte strategia noastră de recrutare la nivel organizațional. Această poziție este esențială pentru atragerea, evaluarea și angajarea celor mai buni candidați, contribuind astfel la succesul și creșterea companiei. Rolul implică colaborarea strânsă cu liderii de echipă, managerii de resurse umane și alte părți interesate pentru a înțelege nevoile de personal și a implementa soluții eficiente de achiziție de talente.Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare, gestionarea echipei de recrutare, monitorizarea indicatorilor de performanță și optimizarea proceselor de selecție. De asemenea, Șeful de Achiziție de Talente va fi responsabil pentru promovarea brandului de angajator, utilizarea tehnologiilor moderne de recrutare și menținerea unei experiențe pozitive pentru candidați.Candidatul ideal are experiență solidă în recrutare, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii. Este important ca acesta să fie orientat spre rezultate, să aibă o gândire strategică și să fie capabil să gestioneze mai multe proiecte simultan.Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct cultura organizațională și de a contribui la construirea unei echipe de top. Dacă ești motivat de provocări și dorești să faci parte dintr-o companie dinamică, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de achiziție de talente
- Coordonarea echipei de recrutare și distribuirea sarcinilor
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal
- Monitorizarea și analizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Optimizarea proceselor de selecție și angajare
- Promovarea brandului de angajator pe diverse canale
- Utilizarea platformelor și tehnologiilor moderne de recrutare
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Gestionarea bugetului de recrutare
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în recrutare sau achiziție de talente
- Experiență anterioară în coordonarea unei echipe
- Cunoștințe solide despre procesele și instrumentele de recrutare
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor
- Cunoștințe despre piața muncii și tendințele în recrutare
- Orientare spre rezultate și performanță
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în schimbare
- Nivel avansat de limba engleză
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea unei echipe de recrutare?
- Cum ați dezvoltat și implementat strategii de achiziție de talente?
- Cum măsurați succesul unei campanii de recrutare?
- Ce instrumente sau platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente în procesul de recrutare?
- Cum promovați brandul de angajator?
- Puteți oferi un exemplu de proces de recrutare eficient implementat de dvs.?
- Cum gestionați un volum mare de poziții deschise simultan?
- Ce metode folosiți pentru a atrage candidați pasivi?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul recrutării?
